Srbija je ostvarila značajan napredak u privrednom rastu i ekonomskoj stabilnosti, sto je doprinelo poboljšanju položaja mladih. Stopa nezaposlenosti za stanovništvo starije od 15 godina je smanjena 2020. godine u odnosu na 2019. godinu dok stopa zaposlenosti iznosi 48,3% u drugom kvartalu 2021. godine, što je porast u odnosu na prethodni period. Ipak, kada se radi o mladima starosti 15-24 godine, njihov položaj na tržištu rada i dalje je nepovoljan, a pronalaženje posla jedan od najvećih izazova, velikim delom i zbog manjka radnog iskustva u odnosu na odrasla nezaposlena lica, navode iz UNICEF-a.
Prema podacima iz Ankete o radnoj snazi za drugi kvartal 2021. godine, stopa nezaposlenosti mladih (15-24 godine starosti) u Srbiji iznosila je 22,2%, dok je stopa stanovništva van radne snage iznosila 45,7%. Ovi podaci pokazuju da se mladi u Srbiji suočavaju sa lošijim izgledima na tržištu rada od svojih vršnjaka u EU, gde je 2021. stopa nezaposlenosti mladih iznosila 16,2%, sa 17,6% mladih u NEET kategoriji.
Kako bi se adekvatno adresirala nezaposlenost mladih i neusklađenost njihovih veština sa potrebama tržišta rada, potrebno je kreirati mogućnosti za učenje i razvoj veština, sticanje iskustva kroz radne prakse i adekvatnu podršku u procesu traženja posla. Uz veštine i znanja u skladu sa potrebama privatnog sektora, mladi će biti pripremljeniji i konkurentniji na tržištu rada.
Sa ciljem da podrži društvenu i ekonomsku inkluziju mladih kroz omogućavanje lakšeg pristupa tržištu rada, UNICEF Srbija u saradnji sa partnerima počinje implementaciju programa Unapređenje zapošljivosti mladih kroz radne prakse.
Program za cilj ima da obezbedi mladima više prilika za razvijanje veština i tako poveća njihove mogućnosti da pronađu odgovarajuće zaposlenje. Unapređenje položaja mladih na tržištu rada predviđeno je i strateškim dokumentima Republike Srbije, odnosno Strategijom zapošljavanja u Republici Srbiji za period od 2021. do 2026. godine i pratećim Akcionim planom za period od 2021. do 2023. godine; Nacionalnom strategijom za mlade za period od 2015. do 2025. godine, kao i relevantnim međunarodnim dokumentima, kao što su Preporuke Saveta EU o uspostavljanju garancije za mlade i podrške zapošljavanju mladih.
U skladu sa dokumentom Zajednički plan rada 2021-2022. koji su potpisali Ministarstvo omladine i sporta i Ministarstvo zdravlja Republike Srbije sa kancelarijom UNICEF-a u Srbiji, a u okviru Plana aktivnosti UNICEF-a za period 2021-2026. godine, realizovaće se i aktivnosti usmerene na povećanje zapošljivosti mladih. Kroz program koji će se sprovoditi u periodu od oktobra 2021. do decembra 2022, 2000 mladih dobiće prilike za sticanje iskustva kroz radne prakse i obuke. Aktivnosti će biti posebno usmerene na mlade iz čitave Srbije koji nisu u sistemu obrazovanja, radnom odnosu ili drugim obrazovnim aktivnostima, kao i posebno osetljive kategorije poput mladih sa smetnjama u razvoju, mladih iz romske zajednice, mladih iz udaljenih ili ruralnih sredina, mladih koji su napustili školovanje, mladi bez kvalifikacija.
Program će povezati privatni sektor sa jedne i mlade koji žele da unaprede svoj ekonomski položaj sa druge strane kroz sledeće aktivnosti:
- priprema 2000 nezaposlenih mladih uzrasta do 30 godina za aktivno traženje posla i tržišre rada, kroz treninge i programe radnih praksi u 2021. i 2022. godini
- pronalaženje 500 organizacija (kompanija) koje će razumeti potrebe mladih i omogućiti im priliku da kroz radne prakse unaprede svoje veštine i steknu neophodno iskustvo
- profesionalni razvoj 2000 praktikanata za vreme trajanja prakse koji osiguravaju mentori dodeljeni u okviru kompanije/institucije koja pruža praksu
Program će olakšati proces povezivanja praktikanata i poslodavaca i omogućiti nesmetani mešoviti pristup učenju na radu kroz podršku od strane mentora.
Kako bi osigurao uspešnu implementaciju projekta i doprineo smanjenju nezaposlenosti u Srbiji, UNICEF Srbija osniva programski Savetodavni odbor u čijem će radu biti uključeni predstavnici državnih inistitucija, međunarodnih organizacija, mladih, civilnog i privatnog sektora.
Po uzoru na programom „Garancija za mlade“ koju podržava EU, Savetodavni odbor će koristi dostupne resurse kako bi doprineo strateškom rešavanju problema tranzicije mladih od škole do posla i služiće kao platforma koja će osigurati sinergije među partnerima inicijativama u cilju održivosti programa.
