Opis
- vrši analizu radnih mesta i priprema odgovarajuće opise obaveza i odgovornosti i/ili vrši adekvatne izmene i dopune postojećih opisa poslova u skladu sa promenama u organizaciji poslova
- sprovodi evaluaciju i klasifikaciju radnih mesta u skladu sa kompanijskim pravilima
- učestvuje u svim aktivnostima u procesu selekcije i zapošljavanja,
- predlaže najefikasnije načine za privlačenje stručnih kadrova, predstavlja kompaniju i Grupu na sajmovima kadrova ili drugim događajima i aktivnostima vezanim za regrutaciju kadrova;
- učestvuje u primeni I sprovođenju integracije novih zaposlenih;
- učestvuje u dizajniranju sistema upravljanja performansama zaposlenih,
- učestvuje u dizajniranju sistema upravljanja talentima,
- učestvuje u proceni potencijala zaposlenih
Uslovi
Završene osnovne akademske studije psihologije na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Beogradu.
Način prijave
Poslati biografiju sa naznakom „Saradnik u ljudskim resursima – praksa“ na imejl: posao@avalaada.rs i popuniti PRIJAVNI FORMULAR.
Rok za prijavu 01/06/2016
Trajanje 6 meseci
Planiran početak 01/06/2016
Mentorska podrška da
Plata Praksu finansira RS preko Nacionalne službe za zapošljavanje
Foto: ilustracija
Izvor: CZRK
 da se prijave za šestomesečni program prakse na poziciji Saradnik u ljudskim resursima. Rok za prijave: 1.juni 2016. ){kind=link}