Kompanija Grading u potrazi je za praktikantom na poziciji Menadžer projekta-pripravnik bez radnog iskustva u građevinarstvu. Praksa je namenjena studentima Gra]evinskog fakulteta.
Grading je jedna od vodećih kompanija u Srbiji u sektoru građevinarstva i trgovine građevinskim materijalima, osnovan pre 20 godina.
Grading postupno iz godine u godinu, beleži stabilan rast i unapređenje poslovanja, u skladu s modernim međunarodnim standardima u oblasti građevinarsta.
Grading je danas jedna od najuspešnijih kompanija, prepoznatljiv po uspehu u oblasti izvođenja građevinskih radova i adaptacije stambenih, poslovnih i industrijskih objekata.
U cilju učvršćivanja liderske pozicije Grading poziva zainteresovane stručnjake da se jave i postanu deo našeg tima, za rad po programu stručne prakse koju organizuje Nacionalna služba za zapošljavanje.
Potreban nam je: Menadžer
projekta-pripravnik bez radnog iskustva
u građevinarstvu – 1 izvršioc
Mesto rada: Beograd i Kragujevac
Uslovi:
• Završen građevinski fakultet
• Bez radnog iskustva
• Da je kandidat prijavljen u Nacionalnoj službi za zapošljavanje
• Poznavanje rada na računaru (Excel, Word, Power Point, Internet, Outlook)
• Vozačka dozvola B kategorije
Potrebne veštine:
• Sistematičnost, analitičnost i odgovornost u radu
• Komunikacijske sposobnosti
• Sposobnost za samostalan i timski rad
• Motivacija i istrajnost u ostvarenju zadatih ciljeva
Nudimo Vam:
• Primanja koju obezbeđuje Nacionalna stručna praksa u iznosu od 14.000 dinara
• Plaćene putne troškove
• Stimulacije za dobar rad
• Tehnički opremljeno radno mesto
• Prijatno i dinamično radno okruženje
Način prijave
Ukoliko ste spremni da svoja stečena znanja i iskustva primenite i unapredite, molimo Vas da svoju biografiju dostavite na našu e-mail adresu, bgoffice@grading.rs i predrag.stosic@grading.rs uz zagarantovanu diskreciju.
Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor.
Prijavljivanjem na oglas dajete saglasnost da Vaši lični podaci budu korišćeni u svrhu selekcije.
Foto: Pixabay
Izvor: Centar za razvoj karijere
