Organizaciona kultura opisuje ponašanje osoba u nekoj organizaciji u vezi sa zajedničkim osobinama koje se ispoljavaju u komunikaciji pripadnika posmatrane organizacije. U slučaju komercijalnih organizacija ustaljen je izraz korporativna kultura koji opisuje načine kako kompanije komuniciraju sa svojim zaposlenima i sa generalnom javnošću svoje vrednosti, svoje vizije, norme poslovanja, verovanja, običaje, itd.
U ponedeljak, 23. novembra ćete imati priliku da u sklopu 3 predavanja od po 20 minuta, čujete interesantna izlaganja o korporativnijoj kulturi iz tri ugla. Na teme kao što su Organizaciona kultura i kompetencije, angažovanost i aktivno učešće zaposlenih u sprovođenju i realizaciji ciljeva firme i pravilno uvođenju novih zaposlenih u aktivnosti fime će pričati Sonja Jovanović, rukovodilac ljudskih resursa u kompaniji EY, Marija Mitić, konsultant za ljudske resurse u kompaniji Atria Group i Petar Atanasovski koji u Devani vodi tim Customer Happiness.
Posle konferencijskog dela organizovaće se dvočasovno druženje i upoznavanje uz posluženje. Meetup počinje u 18h, u prostorijama Devane Technologies, Trg Republike 5, IX sprat.
Prijave i ostale informacije se nalaze na sajtu culturetalk.rs
