Pečeš li zanat?

Nemam vezu, posla nema, konkurencija je surova… Ko je još dobio posao preko oglasa?! Š ta jedan mlad čovek na pragu završetka fakulteta može da očekuje osim neizvesne budućnosti i godina provedenih u traženju posla?

Sigurno je lakše prepustiti se opštoj pasivnosti i nemogućnosti da se promene stvari usled razočarenja u opšti poredak u našoj zemlji, želje mladih da reaguju i nemogućnosti istih da se izbore s vetrenjačama. čini se da smo svi digli ruke od bilo kakve inicijative i svi nešto čekamo da se desi.

Zastrašujuća istina. Neohrabrujuće vesti dolaze i iz Nacionalne službe za zapošljavanje koja upozorava da je broj nezaposlenih sve veći i da se na njihovoj evidenciji nalazi čak 210.000 mladih, što je gotovo trećina od ukupnog broja nezaposlenih u zemlji.

A onda vidimo onu manjinu koja se na neki način snašla, progurala, istakla. Odmah uslede pitanja kako si se tu uvalio? Zar više nije moguće da je neko svojim radom došao da izvesnog uspeha, već mora biti da neko stoji iza njega i daje mu vetar u leđa?

Umesto da konstantno iščekuju ono bolje sutra, ima mladih koji su odlučili da sami grade svoj uspeh po svaku cenu i na taj način sami sebi polažu račune za taj isti uspeh, odnosno neuspeh.

Ali kako?

Istina je da se po završetku studija ne možemo svi pohvaliti adekvatnim praktičnim znanjem, budući da naš sistem obrazovanja još uvek ne podrazumeva obaveznu praksu u procesu školovanja. U svetu se o praksi ne razmišlja kao opciji, ona se podrazumeva.

Praksa pruža jedinstvenu priliku da steknete uvid o tome kako jedna kompanija posluje, da primenite vaša teorijska znanja i, što je možda najvažnije, izgradite radne navike.

Obavljanjem prakse u nekoj od uspešnih kompanija imaćete prilike da učite od najboljih, steći ćete zavidnu prednost proširivši vašu bazu kontakata, te ćete dobiti preporuke od ljudi koji su uticajni u datoj sferi poslovanja.

Posao se možda danas dobija preko veze, ali na poslu ostaju oni koji su posao dobili na osnovu dobre i iskrene preporuke.

Praksa je jedinstvena prilika i da potvrdite da li se nalazite na dobrom putu kada je vaša karijera u pitanju. S praksom imate mogućnost i da se oprobate u sferama za koje se niste možda direktno školovali.

Neretko je da velike kompanije kroz sistem praksi izgrađuju i sopstvene baze kandidata, te ne čudi da su i mnogi dobili posao u kompanijama u kojima su tokom studija obavljali praksu.

Kompanije koje nude prakse mladim ljudima neće opovrgnuti činjenicu da je ovaj vid saradnje na obostranu korist.

Pokušajmo da razumemo. Ono što poslodavci najviše zameraju kandidatima jeste upravo nedostatak adekvatnog znanja usled čega su na gubitku, jer izvesno vreme i resursi moraju biti uloženi u obuku novih kadrova.

Sve je to jedan začarani krug iz kojeg se ne može pobeći. Poslodavci zahtevaju manje ili više godina relevantnog radnog iskustva, a istovremeno niko ne želi da vas obuči za dati posao. Kako pomoći sebi u takvoj situaciji? Jedno od rešenja jeste upravo praksa.

Zato smo vas pitali: Koliko smatrate da su prakse korisne?

Na osnovu ankete koju smo sproveli na našem portalu Studentski život možemo zaključiti da se velika većina studenata i diplomaca u Srbiji slaže s našim zaključcima da su prakse izuzetno korisne. Od ukupno 855 glasova, 76% vas je podržalo ideju sticanja radnog iskustva i navika kroz prakse, dok je znatna manjina od svega 3% protiv praksi i smatra da će sva neohodna znanja steći po osnivanju radnog odnosa.

Pa ipak, znatan je broj onih koji su, možemo reći, neodlučni po pitanju ove treme budući da čak 15% studenata nije do sada imalo nikakvog iskustva sa praksama. S obzirom na date podatke potrebno je da se potrudimo da trenutno dostupne prakse približimo mogućim kandidatima.

Nešto malo manji broj vas, 6% nije još siguran da li će mu prakse koristiti jednog dana.

Pogledajte trenutno aktuelne prakse i izaberite najbolju za Vas.

 

Foto: Freedigitalphotos

SHARE

Pročitajte ostale članke iz ove kategorije: